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阿尔梅达希拉尔:拓展培訓的價值不可估量!

發布時間:2018-08-14 16:17:39 來源:山美特 訪問量:38次

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      現今社會不僅僅需要儲備技能和知識的人才,更需要有良好心理素質的人才,公司HR或者培訓工作的管理者都知道,考驗一個員工是否具備可塑性,除了有良好的基礎知識外,更重要的還必須有綜合的素養,這里面就包括有心理素質。員工培訓的心理素養培訓也就顯得很重要。而針對于員工心理素質的提高,很顯然拓展培訓是一個不錯的選擇!

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      拓展培訓項目有很多是關于心理挑戰的。拓展訓練中的很多游戲項目是有關于心理提升的,比如說在面對壓力時我們怎樣拿出勇氣,這就是戶外高空項目給學員們的心理啟示;信任背摔中,如何相信隊友能夠在自己躺倒下去接住自己,很顯然需要學員們自己先信任自己;由于恐高,不敢嘗試高空,如何才能做好,這將是面對自己的弱點如何取勝給我們的啟示。像諸如此類的項目及考驗的心理素質有很多很多。因此,學員們有理由相信在大家參與過這樣的戶外體驗式培訓后,針對于自身心理的素養提升是有效果的。 

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      拓展培訓并不僅僅是讓員工參與進去,把培訓內容裝進腦子就可以了。而是改善學員的學習的態度,從精神方面去感染學員,或者是學員樂于并快樂的去接受它?!昂玫吶嘌搗椒ㄓΩ檬瞧笠蹈荼慌嘌等說募侗鸕牟煌氬煌吶嘌?,對于那些普通的技術人員、文員等員工,培訓更多是對員工業務方面的培訓。企業通過加強在職的員工培訓,用現有的先進的觀念、理念去感染、影響自己的員工,把員工培養成具有“自我思考創新意識的人”,這些都是一個企業屹立不倒的一大法寶。

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      在山美特戶外運動有限公司,每一次培訓都被看作是一個完整的課程體系,包括前期調研、課程開發、心理定向、現場實施、后期反饋評估等都是有機的結合在一起,完善的有機結構式的課程體系將最大限度的強化提升培訓效果; 30 多門經典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓方案亦使我們的培訓方案更具創新性、針對性和實效性。


 

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